(Junior) People and Culture Generalist (m/w/d)

Du bist HR Allrounder:in und liebst es, in einem agilen Umfeld zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Komm zu [BEE]PARTMENT als People & Culture Generalist (m/w/d)

an unserem Standort in Unterhaching

Warum [BEE]Partment? Weil wir anders sind....

Wir [BEE]ten …

• Sicherheit – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein faires, transparentes Vergütungssystem
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit nach Absprache – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit unserer ACADE[BEE] - Förderung und Ausbildung mit vielseitigen Trainingsprogrammen intern & extern
• 5 Tage Bildungsurlaub – Zeit für deine berufliche Weiterentwicklung
• Kulinarische Verpflegung (Frühstück & Lunch) während der Arbeit durch unsere eigene Kantine
• Health Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Mitgliedschaft und regelmäßigen Gesundheitstagen.
• Wir unterstützen dich bei deinem Vermögensaufbau mit 40 EUR monatlich durch einen Bausparvertrag oder ETF-Sparplan
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur
• Jubiläumsgratifikationen und ein Bonussystem
• Corporate Benefits - Umfangreiche Vergünstigungen in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
• Regelmäßige [BEE]vents
• Werde Teil eines einzigartigen Bienenkonzepts – wo Start-up-Spirit auf Hotellerie trifft und ein starkes Wir-Gefühl sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt stehen

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Hohe Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken in der Zusammenarbeit als Business Partner für die Leiter der Beepartment Häuser
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung mit dem HRIS gastromatic und dem Talent-Management System softgarden
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einer vielseitigen HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Offenheit & Flexibilität dafür, in einem Start-up zu arbeiten und eigeninitiativ Prozesse neu zu entwickeln

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für unser HR-System Gastromatic
• Unterstützung & Coaching von Residents sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Reports, Zeugnissen & Vertragsdokumenten
• Sicherstellung eines reibungslosen On- & Offboardings 
• Federführende Koordination des Themas Arbeitssicherheit & Weiterentwicklung des Projekts Wellbeeing an all unseren Standorten Deutschlandweit 
• Mitwirkung in allen HR-Bereichen: Recruiting, Personalbetreuung, vorbereitende Lohnabrechnung, Entwicklung & Employer Branding

[BEE]PARTMENT

Wir haben das Übernachtungsbusiness neu definiert und laden unsere Gäste ein in eine neue, schöne und spannende Welt. [BEE]PARTMENT ist die perfekte Kombination aus Hotelflair und Homeoffice. Als Serviced Apartment bieten wir mit unserem durchdachten Raum- und Designkonzept alle Annehmlichkeiten für ein zweites Zuhause. Dabei sind wir nicht nur Gastgeber, sondern legen großen Wert auf echte Herzlichkeit und Service, der nach langen Tagen einfach guttut.

 [BEE]WIRB DICH JETZT und werde Teil unseres summenden Schwarms.